Voces por la Inclusión

  El poder de las "voces" Cada persona tiene una historia única. Las "voces" en este movimiento son cruciales: son los testimonios de personas con discapacidad que luchan por la accesibilidad, de la comunidad LGTB+ que demanda respeto, de los migrantes que buscan un lugar digno, y de todos aquellos que, de una forma u otra, han enfrentado la exclusión. https://www.youtube.com/watch?v=p2bTq-M76vM Escuchar estas voces con empatía y atención nos permite: Sensibilizarnos:  Entender realidades que quizás no vivimos directamente. Cuestionar nuestros propios sesgos:  Darnos cuenta de prejuicios inconscientes que podríamos tener. Inspirarnos a la acción:  Darnos cuenta de que podemos ser agentes de cambio en nuestro propio entorno. La Naciones Unidas han reconocido la importancia del derecho a la paz en numerosas ocasiones. En 1984, la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó la Declaración sobre el Derecho de los Pueblos a la Paz. Esta declaración reconoce el derecho...

Según la RAE (Real Academia de la Lengua Española) la inclusión es la acción y efecto de incluir. Pero hay palabras que van más allá de su semántica, su significado es mucho más grande que una definición. La  inclusión es una forma de vida, es la actitud que permite integrar a todos los individuos como Iguales dentro de una sociedad , en la que pueden participar y contribuir. Ser ‘parte de’ en igualdad de condiciones, sin importar las diferencias o características personales y disfrutar del mismo acceso a los recursos y servicios, eso es inclusión. Desde edades muy tempranas los humanos sentimos la necesidad de sentirnos incluidos, formar parte de un grupo, y esto que de niños supone un pequeño quebradero de cabeza a medida que eres adulto se convierte en una gran preocupación. Tenemos la necesidad de encajar y sentirnos perfectamente incluidos en todos los ámbitos de la nuestra vida: familiar, social, laboral... En el Grupo Social ONCE no pensamos en la  inclusión , es algo t...

La diversidad provoca un cambio cualitativo en las relaciones entre personas, entre personas e instituciones, y está en el origen de un proceso de cambio complejo de acomodación, donde todas las dimensiones de la estructura básica de la sociedad se ven afectadas. Una ciudad que reconoce sus dinámicas de diversidad (las tradicionales como el género, la orientación sexual, la edad, la minusvalía, pero sobre todo las nuevas, relacionadas con las practicas culturales, la religión, la lengua, la nacionalidad) expresa, implícitamente, un compromiso político. El siguiente paso es definir una estrategia de gestión y, en este punto, la basada en el fomento de la interacción está siendo una de las más reconocidas por nuestras instituciones internacionales. La Comisión proclamó ya el 2008 como Año Europeo del Diálogo Intercultural, la Unesco acaba de publicar un excelente informe titulado Invertir en la diversidad cultural y el diálogo intercultural , y el Consejo de Europa ya está trabajando en ...